为了更好地服务广大学生，满足同学们的海外学习的需要，在各学院辅导员积极配合宣传下，3月11日上午，国际教育学院招聘学生助理工作顺利开展。
此次招聘分为三个环节：笔试测试—面试—任务考核。其中面试环节让同学们大开眼界。面试环节刚开始，丁老师的一口英文惊讶了在场的应聘者，出乎意料地要求所有应聘者先做英文自我介绍，并进行互动问答，当有同学表示爱好唱歌时，丁老师要求他即兴来一段，面试现场瞬间充满了欢声笑语。
自我介绍过后，进入了无领导小组讨论模式。国际教育学院院长助理赵欢老师介绍，无领导小组讨论模式是指把数名被评价者集中起来组成小组，要求他们就某一问题开展自由讨论，并最终做出一致性意见的决策，评价者通过对被评价者在讨论中的综合表现来对他们做出评价的一种测评形式。由于小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，不指定发言的先后顺序，也不提出诸如积极主动、观点清晰、逻辑严密之类的其他要求，只是要求他们根据指定的背景材料，就某一主题进行自由讨论，要求小组成员在规定的时间内行程一致意见，最后汇报给评价者。在这过程中，考察应试者的表现，看谁会脱颖而出。之后，进入单个面试环节。
面试环节过后，布置任务。给每位应聘者一份调查问卷，让他们靠自己的行动力去影响周围的人，考验自己能完成多少份问卷。
此次招聘，让同学们感受到国际教育学院的国际范儿，又让同学们提前感受到来自职场的压力，对他们不仅仅是一次考核，更是一次成长的收获。（图/文 通讯员 彭娟）
