2014年我校在外籍教师聘请与管理工作常态化的基础上，学校领导“高度重视、统筹规划、分级管理、责任到人”由于机构及人员变化，学校调整了由校领导牵头的外事领导小组，切实把“外事无小事”牢记于心，进一步加强了对应聘到我校任职的外籍教师的管理，
积极认真的学习了上级部门有关外国文教专家管理工作的政策、法规及规章制度，加强完善了外籍教师合同管及相关协议及条款，同时认真组织外籍教师学习法律法规、校纪校规。重点加强了对外籍教师的安全教育及防范意识，从而确保在外教聘请、管理等环节上不出差错。最大限度地保障我校外籍教师的健康与财产安全，完善了外籍教师住宿条件的改善，让外籍教师住的舒心、住的放心。
在教学上，我校也规范了管理，定期对外籍教师授课情况进行了全面督察，建立督导制度，先后召开了由外国语学院师生代表和国际教育学院共同参与的外籍教师座谈会以及学生座谈会，同时还安排英语教师跟班听课或组织观摩教学。不断进步，不断创新，从而更加有力地推动教学工作的发展。
2014年虽然在聘外工作上取得了一点可喜的成绩，但是我们深深的感受到：涉外工作一定要加强领导，严格管理。日常工作要有责任心，要有耐心、对待外籍教师更加要树立服务意识，对于外教日常生活中出现的小事，时刻不能怠慢，要与外籍教师交心，要成为他们的朋友，更要及时的发现问题，帮助解决问题。
2015年我校将进一步加强对涉外工作人员的管理与学习、总结经验、克服不足，坚定不移的执行上级文件精神，虚心借鉴兄弟单位的先进经验，牢固树立：“责任重与泰山”的理念，促进我校涉外工作规范化、法制化建设，力争2015年我校涉外工作上水平。
